人才理念 人才培養 招賢納士 員工風采

人才培養

商學院簡介

       水晶商學院成立于2017年8月2日,秉持“學習、成長、感恩、共享”的企業核心價值觀,學院致力于建立“上接戰略,下接績效”的人才培育發展體系。以“知行合一”為理念,學院逐步完善課程體系,組建講師隊伍,積累內部優質的知識經驗與管理實踐,促進內部分享與傳承?!熬в⒓蘋?,晶干計劃,晶才計劃等項目的推出,在實現人才梯隊成長的同時,也全面提升了員工的領導管理能力、專業技能及職業素養。通過多元化的教學設計,高效的培訓管理運營,以及強大的資源設計,水晶商學院正在逐步成長為公司戰略發展的有力助推者和員工職業生涯發展的重要合作伙伴。

 


晶英計劃

      隨著公司經營規模的發展,中層管理者作為公司戰略落地執行的關鍵一環,其作用越來越重要。中層管理者不及需要精通業務技能,更需要具備優秀的戰略分解能力,組織規劃能力及跨部門協作能力。2014年起,公司開始以學習項目的形式針對中層管理者開展“晶英計劃?!巴ü緯膛嘌?、團建活動、課題實踐和企業參觀交流等多種形式提升學員綜合管理能力。至今,”晶英計劃“通過課堂教學、課題研究、導師輔導、標桿參訪等多種形式累積培養干部130多人,開展課程20余門,累積200多課時,對現任中層干部的管理能力有了系統性的提升,開闊了他們的眼界。

 

晶干計劃

      針對公司新任基層儲備干部,通過課程學習、典型案例分析、行動學習等多種方式結合,將學員思維從個體貢獻者轉變為管理者,幫助學員掌握基本的管理技能與工具,成為一名能帶領團隊拿結果的Leader。


晶才計劃

      作為公司未來持續健康發展的潛在力量,應屆畢業生是公司培養的重要對象之一。圍繞“成為水晶人、成為職場人、成為專業人、成為新生力量”這一目的,公司持續開展針對應屆畢業生的培養,通過入職集訓、在崗學習以及豐富多彩的團建活動等,在一年時間內幫助他們完成學生到職場人的轉變,更快融入公司、融入團隊,從職場新人成長為一名具有合格技能的水晶人。


晶工計劃

       晶工項目著力打造水晶光電的制造能力,以??榛?、標準化、多能工為目標,梳理確定操作崗位的技能規范,制定清晰的學習路徑,實現一人多能,快速調整。與此同時,通過系統的量身訂制課程,針對性的培養多名優秀技能師,通過他們快速培養出符合水晶要求的操作能手。



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